Cómo celebrar y retener al personal de Housekeeping

Actualizaciones de la empresa

Durante la semana del 11 al 17 de septiembre de 2022, las amas de casa de todo el mundo recibirán un reconocimiento por los servicios esenciales que prestan a través de su profesión. La Semana Internacional de las Amas de Casa y los Servicios Medioambientales, que comenzó en 1981, es una semana especial dedicada a los hombres y mujeres trabajadores que marcan una diferencia positiva en nuestro mundo.

Los profesionales de la limpieza afectan a todos los ámbitos empresariales, desde las operaciones de fábricas y empresas tecnológicas hasta los sectores en constante expansión de la hostelería y la sanidad. También prestan un apoyo constante y de calidad en la limpieza del hogar a sistemas escolares, propiedades de alquiler vacacional y millones de familias.

Cómo celebrar y retener al personal de Housekeeping

Cada empleado del servicio doméstico es la clave del éxito de hogares, empresas y organizaciones. Su clave del éxito es celebrar y retener al personal que son empleados de calidad. Mientras celebra al personal de limpieza durante esta semana especial con almuerzos, ceremonias de entrega de premios, regalos o bonificaciones, a continuación encontrará cinco sugerencias que le ayudarán a celebrar a sus empleados durante todo el año... ¡y esperemos que más allá!

1. Reconozca y recompense a sus empleados

El reconocimiento del trabajo bien hecho es importante para los empleados, independientemente de su ocupación. El reconocimiento en las reuniones de equipo, mediante avisos a toda la empresa o cartas personales de elogio, siempre es apreciado por los empleados.

¿Alguna empleada de su plantilla tiene un "toque de oro"? Recompénselas con regalos monetarios, como tarjetas regalo "oro", o regáleles joyas de oro, relojes o placas con inscripciones que honren su trabajo.

2. Trate al personal de limpieza como profesionales

Las empleadas de hogar SON profesionales y deben ser respetadas por su trabajo. Cuando una persona es tratada como un profesional en su ocupación laboral, es probable que realice las tareas de forma profesional. También es más probable que los empleados permanezcan en una empresa que fomenta un entorno profesional.

3. Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional

El personal de limpieza está interesado en las oportunidades de crecimiento. Las posibles opciones de crecimiento profesional podrían incluir la certificación de la formación, la participación en un programa de mejora de procesos, la obtención de créditos de formación e incluso la posibilidad de ascensos, incentivos y aumentos salariales.

4. Ofrecer días libres y horarios flexibles

Qué mejor manera de demostrar confianza y respeto por el trabajo duro que conceder un día libre o flexibilidad en el horario de trabajo de un empleado. Aunque el personal de limpieza trabaja con plazos ajustados y una rotación incesante, permitirse un merecido día libre, la posibilidad de salir antes del trabajo o de llegar más tarde puede suscitar la lealtad a la empresa y pura alegría en quienes a menudo tienen un horario rígido con pocas o ninguna vacación.

5. Racionalizar las tareas domésticas

Una forma admirable de mostrar respeto por el oficio de ama de llaves es ofrecer productos de alta calidad y procesos racionalizados para la eficiencia de las tareas. Por ejemplo, en 1concier utilizamos hilos de identificación en la ropa de cama para facilitar la colocación de las sábanas, y para la identificación de las toallas utilizan diferencias de color y tamaño para los distintos departamentos.

Las sábanas planas y ajustables están marcadas con hilos de varios colores para que pueda identificarse fácilmente el tamaño de una sábana y su colocación en la cama. Además, un dobladillo uniforme y una etiqueta colocada en la parte inferior central de todas las sábanas permiten al personal de limpieza preparar la ropa de cama con líneas limpias y nítidas.

En el caso de las toallas, 1Concier utiliza un código de colores y tamaños que permite su identificación inmediata y su correcta colocación en el servicio de limpieza, el departamento de fitness, el spa y el departamento de piscinas. La fórmula de codificación es sencilla y rápida:

Toallas blancas = limpieza

Toallas de 12×40 con dobby de color = fitness

Toallas de colores brillantes teñidas en tina = piscina

Para conocer la historia de la profesión de ama de llaves y las formas de recompensar un gran trabajo, visite www.nationaltoday.com & https://www.ieha.org/ihw

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